在工作当中，文化衫设计和工作服起到异曲同工的效果，其实文化衫设计严格来说是正装中的一种。所谓正装，指的是在正式场合具有公众身份或者职业身份的着装。文化衫设计是一种特殊的上班装。

    具体介绍文化衫这三个特性：

   一、功能性。易于劳作，这是文化衫设计最基本的要求。

   二、象征性。可识别，符合某种身份。例如，警察穿警服、护士穿护理服、消防员穿消防服……职业分类清晰。三、具有职业尊严。文化衫设计要有档次，在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁。因为这样才能使穿着的人有自尊心，有崇高感。在我国，空姐服就做得比较好，既合体又优雅。
　
      由于工业快速发展，现代都市兴起，世界规模的文化衫设计正在越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。

      现在我国很多企业都有了自己的文化衫设计，但总体感觉还不够有特色。比如，很多饭店、餐饮业千篇一律地用旗袍作为员工制服，这不仅使旗袍本可以作为国服的服装地位大大下降，而且也没有任何本企业的特色。再看看国外的文化衫设计：如已进驻中国的肯德基、麦当劳，相信他们成功经营的背后，有特色的文化衫设计为品牌形象的竖立起着一定的作用。在今年的中国国际服装服饰博览会期间，财团法人日本制服中心带来了他们几乎涵盖了各个领域的文化衫设计，他们精彩的展演和展示为我国文化衫设计的设计、制作提供了最直观的借鉴。

      文化衫设计制作行业是上世纪９０年代在我国兴起的一个新兴行业，目前存在企业布局不均衡、经营方式不规范以及企业小而散、多而乱，资金短缺，技术落后，设备老化，低价竞争等问题，这些问题已经制约行业的发展，受到了业界的广泛关注，行业内正在通过行业自律等方式对目前状况进行改观。

——此文来自美颖贝子制衣 http://shop.ebdoor.com/shops/3408660